1 week ago
8
- UANG
- EKONOMI
Saat seorang karyawan menandatangani perjanjian tersebut, mereka setuju untuk tidak bekerja di perusahaan pesaing selama periode tertentu.
Sabtu, 12 Apr 2025 09:19:00
Perusahaan besar dunia, Google memilih untuk memberikan beberapa karyawannya cuti berbayar selama satu tahun daripada membiarkan mereka bergabung dengan perusahaan pesaing. Langkah ini diambil di tengah tingginya perebutan talenta di bidang AI.
Menurut laporan dari Business Insider, sejumlah staf dari Google DeepMind di Inggris terikat oleh perjanjian non-kompetisi yang melarang mereka untuk bekerja di perusahaan lain hingga 12 bulan setelah mengakhiri hubungan kerja dengan Google. Informasi ini disampaikan oleh empat mantan karyawan yang meminta identitas mereka dirahasiakan karena tidak diizinkan untuk membahas hal tersebut.
Perjanjian non-kompetisi yang ketat ini merupakan salah satu strategi yang diterapkan oleh perusahaan teknologi untuk menjaga keunggulan mereka dalam persaingan AI, yang terus berkembang pesat dengan peluncuran berbagai model dan produk baru. Saat seorang karyawan menandatangani perjanjian tersebut, mereka setuju untuk tidak bekerja di perusahaan pesaing selama periode tertentu.
Google DeepMind juga memberikan beberapa karyawannya perjanjian nonkompetisi saat mereka mengambil cuti kebun yang diperpanjang. Meskipun karyawan tersebut masih menerima gaji dari DeepMind, mereka tidak lagi terlibat dalam pekerjaan selama masa berlaku perjanjian nonkompetisi.
Beberapa faktor menentukan durasi perjanjian non-kompetisi, seperti senioritas karyawan DeepMind dan pentingnya peran mereka di perusahaan. Dua mantan staf mengungkapkan bahwa perjanjian non-kompetisi selama enam bulan adalah hal yang umum bagi karyawan DeepMind, termasuk bagi individu yang berkontribusi pada pengembangan model AI Gemini milik Google. Dalam beberapa kasus, peneliti berpengalaman lebih senior mungkin mendapatkan ketentuan yang berlaku selama satu tahun.
“Kontrak kerja kami sesuai dengan standar pasar. Mengingat sifat sensitif pekerjaan kami, kami menggunakan perjanjian nonkompetisi secara selektif untuk melindungi kepentingan sah kami,” jelas Juru Bicara Google dalam kutipan yang dirilis pada Sabtu (12/4).
Perkembangan AI di Dunia
Dalam dua tahun terakhir, perkembangan pesat di bidang AI telah terlihat dengan munculnya banyak perusahaan rintisan baru serta peluang yang ditawarkan oleh perusahaan teknologi besar. Hal ini membuat beberapa karyawan DeepMind merasa bahwa perjanjian nonkompetisi yang mereka tanda tangani terlalu panjang dan menghambat mobilitas karier mereka.
"Siapa yang mau mengontrak Anda untuk memulai dalam setahun?" ujar seorang mantan karyawan DeepMind. "Itu berlaku selamanya dalam AI."
Peraturan mengenai non-kompetisi di Amerika Serikat bervariasi antar negara bagian, meskipun di California, tempat di mana Google dan beberapa perusahaan teknologi besar lainnya beroperasi, klausul nonkompetisi tidak dapat diberlakukan. Selain itu, undang-undang baru yang diperkenalkan pada tahun 2023 memperluas ketentuan hukum di California untuk melarang penegakan perjanjian non-kompetisi yang dilakukan di luar negara bagian.
Dengan adanya perubahan ini, diharapkan akan ada peningkatan kesempatan bagi para profesional di industri AI untuk berpindah tempat kerja tanpa batasan yang ketat.
Perjanjian Dianggap Sebagai Hal yang Wajar
Di Inggris, lokasi kantor pusat DeepMind, penerapan perjanjian nonkompetisi dapat dilakukan jika dianggap wajar demi melindungi kepentingan bisnis yang sah. Hal ini menghadirkan tantangan besar bagi beberapa talenta di salah satu laboratorium AI terkemuka di dunia yang ingin mencari peluang karier baru selama masa pertumbuhan industri ini.
Terutama karena beberapa pesaing DeepMind, seperti OpenAI dan Microsoft, sedang memperluas kantor mereka di Inggris dan berusaha merekrut pegawai baru. Seorang mantan karyawan DeepMind mengungkapkan bahwa ia mengetahui ada rekan kerjanya yang sedang mempertimbangkan untuk meninggalkan London demi mendapatkan pekerjaan di California, hanya untuk menghindari perjanjian nonkompetisi yang ada.
Artikel ini ditulis oleh
Pecat Karyawan yang Tak Ingin Pensiun, Perusahaan Ini Malah Wajib Bayar Ganti Rugi Rp1,6 Miliar
Perusahaan di Amerika Serikat diwajibkan membayar gaji dan ganti rugi kepada mantan karyawannya.
Pekerja di Inggris Makin Sejahtera karena Aturan Ini
Undang-undang yang akan diubah juga akan dikonsultasikan sejumlah pihak termasuk pekerja hingga pengusaha.
Kemnaker Terbitkan Surat Edaran: Karyawan Kerja di Hari Natal dan Tahun Baru Wajib Dapat Upah Lembur
Dalam SE tersebut tertuliskan pekerja/buruh tidak wajib bekerja pada hari libur nasional atau hari libur resmi.
4 Alasan Karyawan Resign Meski Sudah Lama Bekerja
Ada juga karyawan yang memutuskan untuk mengundurkan diri setelah bertahun-tahun bekerja karena perubahan prioritas hidup.
Viral! Perusahaan di China Beri Cuti 10 Hari untuk Karyawannya yang Lagi Sedih
Perusahaan supermarket asal China, Pang Dong Lai, membuat gebrakan dengan memberikan cuti 10 hari tanpa perlu persetujuan manajer jika karyawan tidak bahagia.
Sebelum Daftar Seleksi, Pahami Dulu Kontrak Kerja PPPK dan Cara Pengunduran Diri
Perpanjangan hubungan perjanjian kerja didasarkan pada pencapaian kinerja, kesesuaian kompetensi.
PPPK 2 tahun yang lalu
Empat Negara Ini Beri Gaji untuk Pengangguran, Ternyata di Indonesia Juga Ada Program Serupa
Syarat untuk mendapatkan gaji tak mudah, sebab mereka harus tetap mencari pekerjaan dan diperkuat dengan bukti surat keterangan.
